Op zoek naar de beste werkwijze? Ga naar de interim recruiter

Bent u op zoek naar nieuw personeel, maar vindt u het moeilijker dan verwacht? Staan vacatures lang open of kiezen kandidaten regelmatig voor de concurrent? Schakel FairSterk in als bijvoorbeeld uw interim recruiter. Zij maken voor u een doelgericht kandidatenbestand. Daarnaast ondersteunen ze de afdeling die over de werving gaat. Op die manier wordt het een prioriteit. Het proces wordt geoptimaliseerd door RPO recruitment en een sollicitatieproces. Door jarenlange ervaring in recruitment en arbeidscommunicatie is FairSterk in staat om u van passend advies te voorzien. Ze maken gebruik van een model waarbij, samen met u, de ‘candidate experience’ wordt verbeterd. Hierdoor worden kandidaten proactief benaderd en wordt er ingespeeld op het ‘gevoel’ van de kandidaat.

Van deze voordelen geniet u bij een interim recruiter

Het werven van de juiste mensen kost doorgaans veel tijd. Deze tijd had u misschien liever voor wat anders ingezet. Maar het is van groot belang dat u de juiste mensen vindt voor uw vacatures. Op het moment dat u FairSterk inschakelt weet u zeker dat dit goed komt. Zij zijn een bedrijf wat zich inzet als recruiter van de beste interim of de perfecte nieuwe werknemer met een strategische en creatieve aanpak. Hierbij maken zij gebruik van RPO recruitment. Dit houdt in dat ze een proces opstellen wat zorgt dat u de kandidaten krijgt die u zoekt. Maar waarom kiest u voor dit bedrijf?  U bespaart tijd en geld door het inzetten van een externe recruiter. Daarnaast heeft u met FairSterk een samenwerking voor de lange termijn. Als laatste zorgt de werving via dit bedrijf voor een sterke employer brand, wat een positief beeld naar de klant geeft.

Waarom kiest u voor een bedrijf met RPO recruitment?

Wilt u enkel de beste kandidaten voor uw vrije vacatures? Dan kost u dit veel tijd met de werving. Maar doet u dit wel op de best mogelijke manier? FairSterk is een bedrijf wat u helpt met behulp van RPO recruitment. Dit staat voor Recruitment Process Outsourcing. Bent u bijvoorbeeld op zoek naar een interim recruiten? Wat levert het u dan op om Fairsterk in te schakelen? Zij bouwen een sterk werkgeversmerk voor u, wat u op de lange termijn ook nog kunt gebruiken. Daarnaast zorgt het inspelen op de ‘candidate journey’ voor goedkopere werving en beter personeel. Door deze techniek hebben ze namelijk al een ‘gevoel’ bij uw bedrijf. Als laatste zorgen ze voor een grotere naambekendheid